Letzte Aktualisierung: 15. November 2019
Bevor Sie ein Ligaspiel beginnen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Team ordnungsgemäß vorbereitet ist. Um die Mannschaft effektiv auf die bevorstehenden Spiele vorzubereiten, nutzen Sie alle möglichen Informationsquellen, die in Football Manager 2020 verfügbar sind. In diesem Kapitel finden Sie viele Tipps, mit denen Sie die Mannschaft auf das nächste Spiel vorbereiten können.
- Scout-Bericht
- Sparring
- Das Team bekannt geben
- Motivationsrede
Scout-Bericht
Der Bericht des Scouts landet vor dem Spiel in Ihrer E-Mail und enthält viele nützliche Informationen über die Mannschaft, gegen die Sie antreten. Durch die Analyse der von den Spähern bereitgestellten Informationen können Sie sich mit der Formation des Feindes und den von ihm gewählten Taktiken vertraut machen. Sie sehen auch die Elf des gegnerischen Teams und können so Ihren Spielern bestimmte Rollen zuweisen, z. B. auf einem Spieler des gegnerischen Teams sitzen, der während des Spiels viele Probleme verursachen kann.
Sparring
Nachdem Sie den Bericht über das bevorstehende Spiel gelesen haben, können Sie mit der Vorbereitung von Freundschaftsspielen fortfahren. Bei der Auswahl einer Mannschaft für Freundschaftsspiele besteht Ihr Ziel darin, sich mit dem Spielstil der Mannschaft aus der jeweiligen Region vertraut zu machen und eventuelle Anpassungen an der Taktik Ihrer Mannschaft vorzunehmen.
Wie wählt man ein Sparringsteam aus?
Versuchen Sie immer, ein Team aus der Region auszuwählen, aus der Ihr nächster Gegner stammt. Wenn Ihr nächster Gegner in der Champions League beispielsweise ein Team ist, das in der Premier League spielt, vereinbaren Sie ein Sparringsspiel mit einem anderen Team aus dieser Liga. Nach einem solchen Spiel haben Sie wichtige Informationen darüber, welche Art von Fußball in England gespielt wird.
Das Team bekannt geben
Sie haben den Scouts-Bericht analysiert und ein Sparringsspiel gespielt. Nun werden Ihnen sicherlich bestimmte Szenarien im Kopf gezeichnet, sodass Sie die Elf für das bevorstehende Treffen auswählen können. Es ist erwähnenswert, dass dies Ihre letzte Chance ist, mögliche Änderungen in der Taktik, der Spielerauswahl und der Bank vorzunehmen. Wie wählt man Spieler für die erste Elf aus? Lesen Sie dieses Kapitel, um mehr zu erfahren.
Die körperliche Verfassung der Spieler und ihre Einstellung.
Achten Sie immer auf die körperliche Verfassung der Spieler, die als Teil der ersten Elf das Feld betreten. Auch die Denkweise ist wichtig – nur eingelernte Spieler können auf Ihre Befehle hören.
Positionen
Achten Sie bei der Platzierung von Spielern auf dem Spielfeld darauf, ob diese ihre Rolle erfüllen können. Denken Sie daran, dass in kleinen Vereinen die meisten Spieler nur auf einer Position spielen können. Bessere Vereine haben Spieler, die flexibel genug sind, um auf mehr als einer Position zu spielen. Interessanterweise muss es nicht nur „grüne Flecken“ geben, also platzieren Sie die Spieler so, dass sie taktische Annahmen umsetzen können.
Anweisungen für Spieler
Achten Sie besonders auf die gefährlichsten Spieler des Gegners und befehlen Sie Ihren Spielern gegebenenfalls eine Mann-gegen-Mann-Verteidigung. Denken Sie daran, dass sich zu viele Mann-zu-Mann-Verteidigungsbefehle auf Ihre Taktik für das Spiel auswirken.
Schnelle Wahl – Option für Anfänger
Eine schnelle Auswahl ist die beste Option für unerfahrene Gamer. Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie die Spieler in die richtige Position bringen, kann Ihr Assistent dies für Sie tun. Die Schnellauswahloption ist oben rechts auf dem Bildschirm verfügbar.
Motivationsrede
Die Motivationsrede ist das letzte Element der Vorbereitung vor dem Spiel. Der Zweck jeder Motivationsrede besteht darin, die Moral der Spieler zu steigern und sie zum Kampf auf dem Spielfeld zu ermutigen. Eine erfolgreiche Motivationsrede wird Ihnen sicherlich dabei helfen, die Effizienz Ihres Teams zu verbessern.
Motivierendes Gespräch, geführt von einem Assistenten
Wenn Sie kein persönliches Motivationsgespräch führen möchten, können Sie diese Aufgabe Ihrem Assistenten anvertrauen. Für diese Rolle ist es am besten, einen Assistenten zu wählen, der gut motivierend ist.