In F1 Manager 2022 müssen Sie die Finanzen des Teams verwalten und dem Vorstand Rechenschaft ablegen. Auf dieser Seite des Leitfadens erfahren Sie, wie Sie ein guter Teammanager werden und die Probleme einer schlechten Vorstandsbewertung vermeiden.
Letzte Aktualisierung: Dienstag, 20. September 2022
Während Sie Ihre Karriere in F1 Manager 2022 entwickeln, müssen Sie sich um die Ziele des Vorstands kümmern. Außerdem muss man die Finanzen des Teams im Auge behalten. Auf dieser Seite des Leitfadens finden Sie einen Überblick über diese beiden Mechanismen – Sie erfahren, wie Sie Teamschulden vermeiden, wofür Sie das aktuelle Budget ausgeben und wie Sie eine positive Bewertung des Vorstands sicherstellen.
- Kostenobergrenze
- Monatsbilanz und Saisonbilanz
- Laufende Ausgaben – wofür lohnt es sich Geld auszugeben?
- Saisonziel und langfristiges Ziel des Vorstands
- Aktuelles Vertrauen und Einschätzung des Vorstands
Kostenobergrenze
Sowohl in der echten F1 als auch in F1 Manager 2022 gibt es ein Kostenlimit für eine bestimmte Saison – es sind 141.200.000 US-Dollar. Es betrifft alle Elemente, die mit Rennen und der Entwicklung Ihres Teams sowie der Verbesserung der Fahrzeugleistung zusammenhängen.
Sie können den aktuellen Status der Ausgaben ganz einfach überprüfen – er befindet sich auf der Registerkarte Finanzen. Dort finden Sie auch eine Kostenvorschau, anhand derer Sie feststellen können, ob Sie das Budget einhalten können oder ob Sie nach Einsparungen suchen müssen (z. B. Entlassung eines Teils der Besatzung oder Einstellung der Arbeit an einem weiteren Auto). Entwicklung).
Die Kostengrenze ist nur ein echtes Problem, wenn Sie ein Team mit einem großen Startbudget führen. Bei kleineren Teams ist die Chance, dass Sie sich der Kostenobergrenze nähern und drastische Kostensenkungen durchsetzen, eher gering.
Monatsbilanz und Saisonbilanz
Wie es sich für einen Manager gehört, behalten Sie Ihre Einnahmen und Ausgaben im Blick, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden. Wichtiger ist der monatliche Kontostand, dank dem Sie eventuelle Probleme oder überschüssiges Bargeld leicht erkennen können. Sie müssen nicht daran denken, das Menü Finanzen zu überprüfen, da Sie am Ende des Monats immer eine E-Mail mit dem Finanzbericht erhalten.
Das wichtigste Einkommen des Teams ist:
Die wichtigsten Ausgaben des Teams sind:
Laufende Ausgaben – wofür lohnt es sich Geld auszugeben?
Der wichtigste Ratschlag ist, nicht zu viele teure Operationen durchzuführen. Dazu gehören:
Die Konstruktion und Herstellung neuer Teile ist teuer, aber Sie sollten hier nicht nach großen Einsparungen suchen, denn nur mit neuen Teilen kann Ihr Auto seine Wettbewerbsfähigkeit erhalten oder steigern. Wenn Sie dies ignorieren, kann dies dazu führen, dass Ihre Leistung im Vergleich zu Ihrer Konkurrenz abnimmt und Ihre Ergebnisse schlechter werden.
Wir empfehlen Ihnen, sich auf die Qualität und nicht auf die Anzahl der Projekte zu konzentrieren. Stellen Sie sicher, dass Sie stundenlange Tests erhalten, eine Reihe von Ingenieuren einsetzen und einen intensiven Designprozess berücksichtigen, der die Qualität der fertigen Komponenten verbessert. Suchen Sie später in der Saison nach Kompromissen zwischen den Teilen für die aktuelle und die nächste Saison.
Halten Sie alle Arten von Aerodynamikteilen auf Lager – 4 Stück pro Teil sind unserer Meinung nach das Minimum. Es lohnt sich, zwei Teile schneller zu produzieren und gleich in die Autos einzubauen und dann die beiden restlichen billiger (und langsamer) zu produzieren.
Zu viele Motoren, ERS und Getriebe können Ihr Budget belasten. Jedes F1-Team erhält eine begrenzte Anzahl davon, was für eine kleine Saison ausreichen soll. Leider ist es unwahrscheinlich, dass Sie es schaffen werden, und Sie müssen möglicherweise mit mindestens 1 Strafe für jedes dieser Teile und jedes der Autos fertig werden.
Jeder weitere Teil entspricht 1 Million US-Dollar. Im Laufe der Saison können Sie eine beträchtliche Summe ansammeln.
Haben Sie immer mindestens ein paar Millionen Reserve auf Ihrem Konto. So vermeiden Sie rote Zahlen und treiben das Team in die Schuldenfalle und können gleichzeitig unvorhergesehene Ausgaben finanzieren. Dazu können gehören:
Saisonziel und langfristiges Ziel des Vorstands
In F1 Manager 2022 spielen Sie nicht als Teambesitzer. Als Teamleiter sind Sie dem Vorstand, den eigentlichen Eigentümern, rechenschaftspflichtig. Der Vorstand hat immer gewisse Erwartungen und deren Zufriedenheit beeinflusst das Gameplay und den Schwierigkeitsgrad im späteren Verlauf der Karriere.
Der Vorstand legt immer zwei Arten von Zielen fest, die der Leiter erreichen soll:
Das Saisonziel gilt für die aktuelle F1-Saison – das heißt, wenn Sie gerade erst anfangen, gilt es für die Saison 2022. Es geht darum, die Meisterschaft zumindest auf der vom Vorstand bestimmten Position zu beenden.
Das langfristige Ziel muss bis zur Saison 2025 erreicht werden – das bedeutet, dass Sie mehrere Saisons haben, um es zu erreichen. Meist ist es ambitioniert und beinhaltet zum Beispiel zum Saisonstart 2022 regelmäßiges Punktefahren mit einem dafür zu schwachen Auto. Das kannst du ändern, indem du dein Team geschickt entwickelst und ihre Autos schneller machst.
Beide Arten von Zielen können Sie erstmals beim Berufseinstieg einsehen. Sie sind von Team zu Team unterschiedlich. Sie können es sich als verschiedene Schwierigkeitsgrade vorstellen. Zum Beispiel ist es einfacher, die Meisterschaft zu gewinnen, indem man einen Ferrari kommandiert, als für regelmäßige Punkte für Teams wie Williams oder Aston Martin zu sorgen.
Die saisonalen und langfristigen Ziele haben wir auf der Seite Teamauswahl beschrieben. Sie erfahren auch, wie schwierig es ist, ein bestimmtes Team zum Erreichen dieser Ziele zu führen.
Aktuelles Vertrauen und Einschätzung des Vorstands
Neben langfristigen Zielen müssen Sie auch sicherstellen, dass der Vorstand Ihnen vertraut (Board Confidence). Es gibt drei Faktoren, die zum Vertrauensniveau beitragen:
Board Review findet in der Mitte der Saison und am Ende der Saison statt. Analysiert werden die oben genannten saisonalen und langfristigen Ziele sowie die Zuversicht des Vorstands.
Die Punktzahl bestimmt den Wert des Preises, der dem Team zuerkannt werden kann. Schlechte Leistungen können zu einer Preisminderung oder dem vollständigen Entzug des Preises führen. Katastrophale Teamleistungen können dazu führen, dass Sie von Ihrer Position als Teamleiter entlassen werden.