Neben einem guten Auto muss Ihr Formel-1-Team auch über hervorragende Fahrer verfügen. Diese Seite des Leitfadens zu F1 Manager 2022 enthält Tipps zum Lesen von Fahrerstatistiken und zum Aushandeln von Verträgen mit anderen Fahrern.
Letzte Aktualisierung: Montag, 12. September 2022
Auf dieser Seite unseres F1 Manager 2022-Leitfadens helfen wir Ihnen bei der Auswahl der Fahrer basierend auf den bereitgestellten Statistiken und Teamfähigkeiten. Hier erfahren Sie, wie Sie Fahrer analysieren, wann Sie Verträge aushandeln und wie Sie die aktuelle Teamaufstellung ändern.
- Wertung und Fahrerwertung
- Raum für Verbesserung und Aggression
- Fahrer einstellen und entlassen
Wertung und Fahrerwertung
Jeder Fahrer in F1 Manager 2022 wird durch zwei Klassen beschrieben:
Bei der Analyse eines Fahrers ist eine der wichtigsten Statistiken die Leistungsbewertung. Dank der Bewertung lernen Sie die Stärken jedes Fahrers und seine eventuellen Schwächen kennen. Ein niedrigerer Parameter kann verhindern, dass ein Fahrer gute Ergebnisse erzielt, selbst wenn er ein hervorragendes Auto fährt.
Die Parameter, die einen Treiber beschreiben, lauten wie folgt:
Raum für Verbesserung und Aggression
Jeder Treiber hat neben den Effizienzbewertungen auch zwei andere wichtige Parameter und jeder von ihnen kann 3 Werte haben – niedrig, mittel oder hoch.
Fahrer einstellen und entlassen
Zum Zeitpunkt des Karrierestarts im F1 Manager 2022 haben alle F1-Fahrer bereits Verträge für die Saison 2022 unterschrieben. Im besten Fall hat ein Fahrer einen Einjahresvertrag ausschließlich für die Saison 2022, aber einige haben möglicherweise langfristige Verträge für weitere Jahre (Sie können dies in der Fahrerbeschreibung nachlesen.
Beginnen Sie die neue Saison nicht mit der sofortigen Entlassung Ihrer Fahrer, da dies eine finanzielle Strafe bedeutet. Je prestigeträchtiger/länger der Vertrag, desto höher die Strafe bei vorzeitiger Vertragsauflösung (knapp 17 Millionen für Carlos Sainz – Beispiel im Bild oben). Erwägen Sie eine solche Entscheidung nur, wenn die Strafe wirklich gering ist (1-2 Millionen).
Die Ausnahme ist, wenn einer der Fahrer deutlich hervorsticht und Sie ihn loswerden möchten, um ihn durch einen talentierteren zu ersetzen. Warten Sie in solchen Situationen nicht bis zur Saison 2023, sondern ergreifen Sie Maßnahmen, bevor Sie in die Saison 2022 einsteigen.
Bei der Auswahl eines Kandidaten für eine Fahrerposition haben Sie 3 Hauptoptionen:
Wenn Sie jemanden außerhalb des Teams auswählen, sollten Sie mit dem Scouting beginnen, dh sich mit den Statistiken des Fahrers vertraut machen, den Sie in Betracht ziehen. Sie können wählen zwischen einem kurzen Scouting, das 10 Tage dauert, oder einem langen Scouting, das 30 Tage dauert, um weitere Informationen zu erhalten. Die auf diese Weise gewonnenen Erkenntnisse können Ihnen dabei helfen, festzustellen, ob die Statistiken eines bestimmten Fahrers zufriedenstellend sind.
Anstatt zu scouten, kannst du auch „cheaten“. Nach erfolgreichen Verhandlungen und Vertragsunterzeichnung können Sie die vollständigen Statistiken des Spielers einsehen. Wenn sie nicht zufriedenstellend sind, können Sie einfach einen vorherigen Spielstand laden und mit jemand anderem verhandeln.
Bei Verhandlungen geht es darum, die Vertragsbedingungen festzulegen und sie dem Fahrer zuzusenden, in der Hoffnung, dass er sie akzeptiert. Die verfügbaren Vertragsoptionen sind:
Nach dem Absenden des Vertrages erhalten Sie eine Antwort vom Fahrer:
Sie können die Verhandlungen erneuern, aber nicht unendlich oft. Jeder Fahrer hat eine andere Patience – das können Sie auf seiner Karte ablesen. Wieder werden lausige Angebote dazu führen, dass er weitere Gespräche ablehnt. Du musst dafür sorgen, dass die Bedingungen für die orangen Felder im neuen Vertrag deutlich besser sind (für die gelben kannst du sie auch etwas verbessern).
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