F1 Manager 2022 ermöglicht es Ihnen, XP von Fahrern und Mitarbeitern zu sammeln und Fähigkeiten mit Entwicklungspunkten zu kaufen. Unser Tipps erklärt Ihnen, wie Sie schneller Erfahrung sammeln und Fertigkeitspunkte ausgeben können.
Letzte Aktualisierung: Dienstag, 20. September 2022
Die Fahrer und Mitarbeiter Ihres Formel-1-Teams von F1 Manager 2022 können Erfahrungspunkte sammeln und Entwicklungspunkte erhalten. Auf dieser Seite des Handbuchs erfahren Sie, wie Sie mehr XP erhalten und wofür Sie Entwicklungspunkte ausgeben können.
- Entwicklungspotential der Fahrer
- XP und Entwicklungspunkte
- Mitarbeiter-XP
- Nützliche Einrichtungen beim Sammeln von XP
Entwicklungspotential der Fahrer
Jeder Fahrer in F1 Manager 2022 wird mit einer Reihe von Statistiken beschrieben, und unter ihnen ist das Wachstumspotenzial besonders wichtig – es wirkt sich darauf aus, wie viel XP ein Fahrer während der Saison sammeln kann. Die Idee ist wie folgt:
Entwicklungspotenzial sollte bei der Wahl eines Fahrers nicht im Vordergrund stehen, obwohl es sich natürlich lohnt, darauf zu achten. Sie können einen Vertrag mit einem jungen Fahrer abschließen und ihn in den folgenden Saisons entwickeln oder mit einem erfahrenen fahren, wobei Sie sich bewusst sind, dass sich seine Statistiken nicht wesentlich ändern werden. Sie können auch auf Nummer sicher gehen und nach Fahrern mit durchschnittlichem Potenzial Ausschau halten, also solchen, die schon länger Rennen fahren und noch viele Saisons vor sich haben.
XP und Entwicklungspunkte
Erfahrungspunkte werden nach jedem Rennen vergeben. Sie werden erhalten für:
Ein Ersatzfahrer in Ihrem Team erhält standardmäßig keine XP, aber Sie können ihn delegieren, um an Trainingseinheiten teilzunehmen. Auf diese Weise sammelt er auch Erfahrungspunkte.
Nachdem Sie genügend EP gesammelt haben, erhalten Sie einen Entwicklungspunkt . Sie können es ausgeben, um eine der Statistiken des Fahrers um 1 zu erhöhen (die Statistiken liegen im Bereich von 0 bis 100).
Sie haben hier viele Freiheiten, aber wir raten Ihnen, diejenigen Punkte zu priorisieren, die sich negativ auf die restlichen Statistiken auswirken. In dem im Bild gezeigten Beispiel hat Oscar Piastri einen extrem niedrigen Smoothness-Parameter und es lohnt sich, daran zu arbeiten, ihn zu erhöhen.
Mitarbeiter-XP
XP werden auch von Ihren Mitarbeitern gesammelt, z. B. von Ihrem Technischen Direktor oder Leiter der Aerodynamik.
In diesem Fall sammelt sich Erfahrung im Laufe der Zeit und dank des Team-Hubs, den wir im nächsten Abschnitt beschrieben haben.
Auch hier können Sie Entwicklungspunkte erhalten, um sie für die Steigerung der Statistik eines bestimmten Mitarbeiters auszugeben. Du kannst die schwächsten Stats verbessern oder dich auf die Bereiche konzentrieren, die dir am wichtigsten sind (zB Verbesserung der Motorkühlung beim Aerodynamik-Chef).
Nützliche Einrichtungen beim Sammeln von XP
Dank bestimmter Einrichtungen können Sie Bonus-XP erhalten. Diese sind:
Rennsimulator – Damit können Sie den wöchentlichen Erfahrungsgewinn der Fahrer erhöhen. Jede neue Stufe dieses Gebäudes erhöht den EP-Bonus.
Team Hub – Ermöglicht es Ihnen, den wöchentlichen Gewinn an Mitarbeitererfahrung zu erhöhen. Jede neue Stufe dieses Gebäudes erhöht den EP-Bonus.