Dave the Diver: Wie stellt man Personal ein?
-Tipps
August 11, 2023
Auf dieser Leitfadenseite wird erläutert, wie Sie bei Dave the Diver Personal einstellen. Wir haben beschrieben, wie man nach Bewerbern sucht, welche Aufgaben Mitarbeiter übernehmen können und welche Anforderungen an die Mitarbeiterschulung gestellt werden.
Die Mitarbeiter können Ihnen beim Betrieb Ihrer Sushi-Bar in Dave the Diver helfen. Auf dieser Ratgeberseite finden Sie Informationen darüber, wie Sie potenzielle Mitarbeiter suchen, wie Sie durch Schulung die besten Mitarbeiter gewinnen und welche Positionen im Restaurant verfügbar sind und worum es dabei geht.
Wie suche ich nach neuen Mitarbeitern?
Köche und Kellner
Wie bekommt man das beste Personal?
Wie suche ich nach neuen Mitarbeitern?
Sie schalten den Mechanismus zur Suche nach Mitarbeitern in Kapitel 1 frei, nachdem Sie das Gericht „Ganz gerösteter Haikopf“ zubereitet und serviert haben – wir haben es auf einer separaten Seite des Handbuchs beschrieben.
Sprechen Sie in der Sushi-Bar mit Yoshie, um zu erfahren, wie Sie einen neuen Mitarbeiter rekrutieren und einstellen.
Wählen Sie im Hauptfenster der Sushi-Bar die neue Registerkarte „Mitarbeiter“ (3 auf der Tastatur).
Sie müssen eine Mitarbeiterrekrutierungskampagne starten – drücken Sie STRG. Die einfachste Methode besteht darin, Flyer-Anzeigen zu erstellen. Da es sich um ein Tutorial handelt, ist diese Option kostenlos. Die nächsten Rekrutierungskampagnen werden Gold kosten.
Im weiteren Teil des Spiels können Sie auch zwischen TV-Werbung und Internet-Werbung wählen. Sie sind teurer, aber sie ermöglichen es Ihnen, eine größere Gruppe von Kandidaten zu gewinnen und den besten auszuwählen.
Mit der Antwort auf die Bewerbung müssen Sie bis zum nächsten Tag warten. Kehren Sie zum Restaurant zurück, wählen Sie erneut die Option „Personal“ und drücken Sie STRG, um zum Rekrutierungsmenü zu gelangen.
Im Tutorial bewirbt sich nur 1 Person, später sind es je nach Werbekampagne jedoch 2-4 Kandidaten. Sie können eine Person/Personen aus der Liste auswählen und die Anstellung bestätigen.
Köche und Kellner
Sie müssen dem neuen Mitarbeiter eine Position zuweisen. Verfügbare Stellenangebote in Ihrer Sushi-Bar:
Köche – Dies ermöglicht eine schnellere Zubereitung von Mahlzeiten, da jeder Koch separat an den Mahlzeiten arbeitet.
Kellner – Zunächst fungiert Dave selbst als Kellner. Andere Mitarbeiter helfen möglicherweise automatisch bei der Bedienung der Kunden und der Lieferung ihrer Mahlzeiten. Im Tutorial testen Sie lediglich die Einrichtung des ersten Kellners.
Die nächsten Plätze werden freigeschaltet, nachdem Sie den Rang des Restaurants in der Cooksta-Anwendung erhöht haben – Sie müssen die Ränge Silber und Gold erreichen.
Wie bekommt man das beste Personal?
Mit besseren Mitarbeitern können Sie den Betrieb Ihres Restaurants verbessern – Mahlzeiten können schneller zubereitet und effizienter an die Kunden geliefert werden.
Der erste Weg, besseres Personal zu bekommen, besteht darin, für bessere Werbung zu bezahlen. Möglicherweise bewerben sich mehr Personen, wodurch sich die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass sich unter ihnen Kandidaten mit guten Statistiken befinden. Der Einsatz solcher Leute ist leider entsprechend teurer (z. B. fast 1000 Münzen im Beispiel aus dem Bild).
Die zweite Methode besteht darin, Ihre aktuellen Mitarbeiter zu schulen. Sie müssen den Mitarbeiter auf der Registerkarte „Mitarbeiter“ markieren, die LEERTASTE drücken und im Menü den Befehl „Schulung“ auswählen.
Sie müssen für jedes Training bezahlen, aber dadurch erhöhen sich die Statistiken. Es besteht auch die Möglichkeit, dass ein bestimmter Mitarbeiter eine neue Fähigkeit erwerben kann (z. B. Reinigen, um die Bar sauber zu halten).
