„Wie Kinder unter der Aufsicht“ eines verantwortungslosen Managements beschreiben Ubisoft-Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit dem französischen Spielehersteller im Vorfeld des bevorstehenden Streiks.
Die aktuelle Situation von Ubisoft wird zu einem Paradebeispiel dafür, wie ein Gigant seine Position verliert. Das Unternehmen, das dafür bekannt ist, eine Reihe der bekanntesten Marken und Kultspiele in seinem Sortiment zu haben, konnte in den letzten Jahren keine wirklich großen Erfolge verbuchen. Es genügt zu sagen, dass Assassin's Creed: Shadows die einzige Chance sein sollte, zu zeigen, dass Ubisoft immer noch ein ernstzunehmender Player auf dem Markt ist.
Der Titel schnitt nicht schlecht ab, aber die Zeit hat gezeigt, dass er eindeutig nicht der Erfolg war, den die Franzosen brauchten. Die jüngsten Schritte von Ubisoft zeigen alles: große Entlassungen, Pläne für weitere Stellenstreichungen, die Stornierung von sechs Projekten und große Umwälzungen in der Unternehmensstruktur.
Mitarbeiter „wie Kinder“ unter der Aufsicht des verantwortungslosen Managements von Ubisoft
Im Grunde besteht die Idee hinter der Umstrukturierung bei Ubisoft darin, ihnen dabei zu helfen, Spiele effizienter zu machen und Projekte effizienter zu verwalten. Allerdings sind sich die Mitarbeiter, wie wir bereits geschrieben haben, nicht sicher, ob diese Veränderungen wirklich darauf abzielen, die Situation des Unternehmens nachhaltig zu verbessern. Vor allem, wenn sie nicht nur mit erheblichen Entlassungen einhergehen, sondern auch mit der Ermutigung, den Job „freiwillig“ aufzugeben, und sogar mit der Ankündigung eines weiteren „Stellenabbaus“.
Daher die Ankündigung des Streiks, über den wir gestern geschrieben haben. Dank Mitgliedern von Solidaires Informatique, die am 22. Januar zu einem eintägigen Streik aufriefen, kam es jedoch bereits zu Protesten. Dies ist nicht die erste derartige Initiative dieser Gewerkschaft: Die Gruppe hat bereits in den vergangenen Jahren zu Aktionen aufgerufen, unter anderem nach einer Erklärung von CEO Yves Guillemot zu „vorsichtigen“ Ausgaben.
Jetzt hat sich SI mit vier anderen ähnlichen Arbeitnehmerverbänden zusammengeschlossen: CFE-CGC, Confédération Générale du Travail, Printemps écologique und Le Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo. Fünf Gewerkschaften fordern einen Massenstreik der Ubisoft-Mitarbeiter, um gegen Veränderungen im Unternehmen zu protestieren, darunter eine vollständige Rückkehr ins Büro (d. h. eine fast vollständige Abschaffung der Fernarbeit) und die Verantwortungslosigkeit der Unternehmensleitung.
Uns wird Autonomie für Kreativhäuser versprochen, aber wie sieht es mit Autonomie für Mitarbeiter aus? Fünf Tage Pflichtarbeit im Büro: Wir werden wie Kinder behandelt, die beaufsichtigt werden müssen, während unser Management mit Lügen und Gesetzesverstößen davonkommt.
Wir verhandeln seit über einem Jahr über die Richtlinien zur Fernarbeit, teilweise unter schwierigen Bedingungen. In einigen Studios gibt es seit September eine Vereinbarung. Mit Füßen getreten! Unsere Kollegen in Unternehmen ohne Vereinbarung? Willkürlichen Entscheidungen ausgeliefert. Uns wird von Verantwortung erzählt, aber diejenigen, die diese Welt so leicht beherrschen, übernehmen keine Verantwortung für die Folgen ihres katastrophalen Managements. Das jüngste Ergebnis ist der Abbau von 200 Arbeitsplätzen in der Ubisoft-Zentrale.
Kurz gesagt: Die Geduld der Gewerkschaften ist nach einem weiteren nicht allzu fruchtbaren Jahr für den Verlag völlig erschöpft. Daher wurde für den 10. bis 12. Februar ein „massiver internationaler Streik“ angekündigt.
Wie PC Gamer feststellte, fällt dies mit der Veröffentlichung des vierteljährlichen Finanzberichts von Ubisoft am 12. Februar zusammen. Vielleicht wollen die Gewerkschaften nur sicherstellen, dass das Unternehmen nicht versucht, von der Kritik abzulenken, indem es seine Finanzergebnisse zur Schau stellt und die Vorteile seiner neuen „hausgemachten“ Revolution hervorhebt.
Dennoch bleibt der tatsächliche „internationale“ Charakter des Streiks angesichts der unterschiedlichen Situation der Gewerkschaften außerhalb Frankreichs eine offene Frage. Die Auswirkungen der Berufungen der Gewerkschaft werden wir in zwei Wochen erfahren.